Decidir ser voluntario y entregar una parte de la vida a una causa tiene una componente motivacional vinculada a las emociones. Pueden provenir de muchas fuentes, desde la experiencia personal de alguien hasta la empatía ante imágenes de carencias o injusticia. A esta emoción, se suma con frecuencia, el deseo íntimo de hacer algo con sentido o el simple deseo de dar o retribuir. Agreguemos a esto, la búsqueda de vivir experiencias transformadoras para uno y para otros. Con todo, tenemos un optimismo que moviliza e inspira. Sin duda alguna un buen comienzo, pero es eso, el comienzo.
Con la experiencia en terreno se hacen presentes y tangibles cosas que pueden ir modificando ese necesario y positivo optimismo. Por ejemplo, los cambios que se esperaba pasaran de inmediato no se ven o no se dan como se pensó. También las tareas rutinarias no parecen contribuir al logro. Entonces van aparecen cuestionamientos respecto al alcance del proyecto o de la propia contribución que el voluntariado está generando.
Esta descripción es una más de las trasformaciones que pueden experimentar los voluntarios durante su trabajo. Este proceso no debe verse como negativo o indeseado, porque es la realidad actuando sobre las expectativas, madurando el sentido del voluntariado. Es la experiencia real de participación en una iniciativa de largo aliento, donde se toma conciencia que somos una parte y no el todo. Algo que fue realizado por varios que trabajaron antes se suma mi propio trabajo y se pasa la posta a los que vienen.
La invitación es a no abandonar el optimismo motivador inicial, sino darle a la realidad su espacio transformador, enriquecedor. Así la emoción va dando espacio a la conciencia clara de lo alcanzable y posible. También a considerar que esta tarea es la suma de aportes que se acumulan y que la presencia de un voluntario es parte fundamental para el resultado del proyecto aun cuando él no alcance a ver el todo.
Marcelo Letelier S.
Director Africa Dream
